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铜陵资产评估公司诚信企业「安徽中企航」

来源:安徽中企航 更新时间:2021-04-13 12:49:44

以下是铜陵资产评估公司诚信企业「安徽中企航」的详细介绍内容:

铜陵资产评估公司诚信企业「安徽中企航」[安徽中企航961f904]一、资产评估委托合同必备要素的风险提示

1.根据《资产评估执业准则——资产评估委托合同》第七条之规定,资产评估机构应当与委托人协商一致,并在委托合同中明确、清晰地约定本次资产评估业务的评估目的。

2.尽管根据《资产评估执业准则——资产评估报告》第十六条之规定,委托合同约定的评估目的应当具有唯1性,但《资产评估执业准则——资产评估委托合同》考虑到实务中存在一份委托合同约定若干项评估业务等复杂情况,因此删除了该项要求。

提升资产评估**人员业务胜任能力的措施

资产评估面对的是各行各业、各种类型的资产,需要运用不同的评估方法和技术手段,且不同地域的(实物)资产在评估时一般也会存在差异,尤其是当前出现的一些新业态、新经济对资产评估服务的**跨度和综合素质提出了更大的挑战,相比注册会计师,资产评估师的**口径更宽,更需要复合型人才。无疑,这需要我们放开招聘人才的**口径,不拘**选人才,主动选聘跨界人才。

提升资产评估**人员业务胜任能力的措施

(一)强化人才培养工作

人才培养工作是提升业务胜任能力的保障,为此,我们需要制定两项规划,抓好三项培训,努力做到四化,以切实做好**人员的培养工作,从而实现培养助力。

1.制定两项规划

“凡事预则立,不预则废”。要想系统的抓好人才培养工作,必须规划先1行。我们应根据中评协印发的《中国资产评估行业人才培养及队伍建设规划》和机构发展战略制定机构人才培养及队伍建设规划,并在此基础上指导和帮助员工制定个人职业生涯规划。

提升资产评估**人员业务胜任能力的措施1,加强对评估**人员的差异化管理在业务承接环节,对于处在很高风险等级的并购重组业务,规定进行业务洽谈和承接的人员须在两人以上,一般是一位高管加一位部门负责人的组合。在业务承做环节,机构须根据评估**人员的胜任能力建立分层或分级制度,当然,一般机构都设立了不同档次的人力资源级别,只是级别的多少不一而已,但对于级别很少、划分很粗的机构来说,有必要针对上市公司并购重组业务再做进一步细化,至少对项目负责人应该再进行差别化分级,比如分成三到四级,规定上市公司并购重组业务只能是很高1级或次高的级以上项目负责人才能担任;

以上信息由专业从事资产评估公司的安徽中企航于2021/4/13 12:49:44发布

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