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广州保险索赔纠纷法律咨询免费咨询,保信法律咨询

来源:保信 更新时间:2021-04-23 04:11:45

以下是广州保险索赔纠纷法律咨询免费咨询,保信法律咨询的详细介绍内容:

广州保险索赔纠纷法律咨询免费咨询,保信法律咨询[保信6a81394]行政处理方式中存在的瑕疵及改革初探社会保险费的应缴数额是多少?不利于及时有效地保护劳动者的合法权益行政处理方式中存在的瑕疵及改革初探

行政处理方式中存在的瑕疵及改革初探2001年,劳动保障部发布实施的《社会保险行政争议处理办法》(下称《处理办法》)中规定,公民而法人或者其他组织对于经办机构未按规定审核社会保险费缴费基数、未按规定核准、支付、调整社会保险待遇等具体行政行为,可先向做出该具体行政行为的经办机构申请复查;对复查决定不服,或经办机构逾期仍未做出复查决定的,可向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议;对行政复议决定不服,可依法向人民提起行政。但社会保险经办机构及其下设的稽核部门不具备行政主体资格,其实施的行政行为并律、法规授权,而是一种依委托、有权限的具休行政行为,因此行政复议的被申请人不是社会保险经办机构,而是劳动保障行政部门;同时,即使如《处理办法》界定的由经办机构负责处理社会保险事务是一种授权行为,根据我国现行法律法规的规定,行政复议机关通常是指作出被申请行政复议的行政行为的行政主体的上一级行政机关或所属的。因此,如果依照《处理办法》将复查的权限归于经办机构,将行政复议权限归于直接管理该经办机构的劳动保障行政部门,有悖于权、监督权有效分离的法治精神。因此笔者认为,对于稽核部门的行政过当或不力行为,相对人应向直接受理该经办机构的行政部门提出复查申请,由行政部门组织人员或监督经办机构进行复查;对于复查决定不服或行政部门逾期未作出复查决定的,申请人可就稽核引发的行政争议直接向同级或上级劳动保障行政部门申请行政复议。

社会保险费的应缴数额是多少?

结果难以明确、具体。社会保险费的应缴数额是根据劳动者的月工资总额计算的,近年来由于企业工资分配自主权的加强和劳动者加班工资的不确定性,使得劳动者每月工资总额总是处于经常性的变动之中,导致劳动者和用人单位每月应缴纳的各种社会保险费各不相同。当人民用人单位为劳动者补办社会保险时,主文难以对每月应补交的社会保险险种及其数额、补交时间逐一明确。且社会保险费缴纳数额的核定权应当属于社会保险经办机构或税务机关。所以,在实践中,人民不得不笼统地由用人单位为劳动者补交社会保险费。笔者代理的多起劳动争议案件,人民在书的主文中均以“某单位为某人补交自何年何月至何年何月社会保险”为结论,而不提及应补交的具体数额。

不利于及时有效地保护劳动者的合法权益

不利于及时有效地保护劳动者的合法权益。行政相对于,在价值取向上不同。行政具有效率优先性,贵在神速和有效。国家法律、法规既已规定了用人单位无故不缴纳社会保险费或者缴纳社会保险费不符合规定时,由劳动行政部门进行处理,则劳动者在其该项权利被时,依法寻求行政部门解决,更有利于其合法权利的及时保护。如果按劳动争议寻求救济,则必须经过“一裁二审”的漫长过程,即使其请求终得到人民的支持,结果还是由用人单位向社会保险经办机构或税务机关为其补交社会保险费。如果由劳动者直接申请劳动行政部门处理,则不仅可以避免“一裁二审”的复杂过程,且当劳动者对劳动行政部门的处理不服时,同样可以提起行政,寻求救济,对其合法权利并无损害。

以上信息由专业从事保险索赔纠纷法律咨询的保信于2021/4/23 4:11:45发布

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